KRACHT VAN BINNENUIT

De aanpak van KleurBkennen

Mijn aanpak is luchtig, leerzaam én onderbouwd met methodieken die inzicht geven in drijfveren, kwaliteiten en samenwerking. Zo groeit leiderschap van binnenuit op een manier die raakt en duurzame verandering mogelijk maakt.

Neem contact op

De kracht van binnenuit: Purpose Fuels Passion.

Purpose: Waarvoor zijn we er als team? Fuels: Wat drijft ons? Passion: Waar worden we écht enthousiast van? Samen vormen deze 3 elementen het fundament voor een krachtig, verbonden en doelgericht team.

In mijn coaching en begeleiding werk ik met vier complementaire benaderingen die hoofd en hart verbinden. Ze bieden inzicht, richting en beweging, afgestemd op wie jij bent en waar je naartoe wilt groeien, zowel persoonlijk als met je team.

Trainings- en begeleidingsprogramma’s

De programma’s van Kleur Bkennen zijn praktijkgericht. De inzichten die je opdoet zijn meteen toepasbaar.

Bekijk het aanbod

1. de methodiek Persoonlijke Kracht ©

Inzicht in wie je bent, wat je kunt en waar je voor staat. Ontdek je unieke waarden, talenten en kwaliteiten. Deze methode helpt je om steviger te staan en te groeien vanuit je eigen kracht. Lees meer –>

2. Het model van mcClelland (drijfveren)

Wat drijft je echt? Wat geeft jou energie en voldoening? Deze benadering maakt je innerlijke motivatie zichtbaar. Het geeft inzicht in waarom je doet wat je doet, de onderliggende motivatie. Versterkt zelfinzicht en leiderschap van binnenuit. Lees meer –>

3. De Vijf Kritieke Succes Factoren (Ger van Doorn-Marijke Lingsma)

Concrete sleutels voor ontwikkeling en duurzaam resultaat. Deze factoren bieden structuur en richting voor groei en ontwikkeling. Essentieel voor effectief eigenaarschap in werk en samenwerking. Lees meer –>

4. De Psychologie van Kleur

Herken je eigen gedrag en leer afstemmen op de ander. Maakt onbewuste gedrags- en communicatiestijlen zichtbaar. Je leert beter omgaan met verschillen, krijgt grip op je eigen stijl en versterkt de samenwerking vanuit begrip en verbinding. Lees meer –>

Kortom: deze instrumenten vullen elkaar aan. Ze raken zowel het hoofd als het hart en ondersteunen een aanpak die leidt tot duurzaam leiderschap vanuit wie je werkelijk bent.

Persoonlijke Kracht©

De Persoonlijke Kracht Methode is een online test die je heldere inzichten geeft in wie je bent, waar je naartoe wilt en hoe je kunt groeien. Deze praktische en inspirerende ontwikkeltool, is ook geschikt wanneer je eerst wilt proeven, voordat je de diepte in gaat.

Online test: Persoonlijke Kracht©

Veel tests blijven hangen in ratio en zichtbare gedragingen. De vernieuwende Persoonlijke Kracht©-meting gaat dieper. Deze test kan in dertig minuten worden afgenomen. Hij combineert woorden met de psychologie van kleur. Doet niet alleen een beroep op je hoofd, maar ook op je intuïtie. De kleuren helpen jou om zichtbaar uit de verf te komen. Het resultaat is een persoonlijk profiel dat gedrag, drijfveren én karakter samenbrengt.

De vier onderdelen van Persoonlijke Kracht©

De methode Persoonlijke Kracht© bestaat uit vier onderdelen:

Je Verlangen
Ontdek jouw stip op de horizon, waar wil je naartoe?
Jouw grootste kracht
Krijg inzicht in je grootste kracht en hoe je de balans houdt – dé sleutel tot jouw succes.
Jouw blauwdruk
Zie waar je van nature in uitblinkt. Wat heb je nog meer te bieden?
Jezelf krachtig presenteren
Leer hoe je jezelf met meer impact en overtuiging neerzet in de wereld.

Wat levert het op?

Inzicht in wat jou van binnenuit drijft
Heldere richting én diepere zelfkennis
Het helpt je om jouw talenten concreet en praktisch toe te passen
Je weet waar je ‘ja’ en ‘nee’ tegen ‘moet’ zeggen

Of je nu leidinggeeft, zorg draagt of de koers bepaalt: dit profiel geeft richting én bevestigt wie jij in de kern bent. Zo maak je met meer impact het verschil – op jouw manier.

Voor iedereen die wil groeien met hoofd én hart – en resultaat wil halen vanuit zelfinzicht.

Wat deze methode uniek maakt:

Combineert psychologie met kleur – met inzichten die blijven hangen
Laat zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je onderscheidt
Maakt jouw communicatiestijl én uitstraling zichtbaar, zelfs in kleurgebruik en kleding
Lastig te manipuleren, dus eerlijk en zuiver

Het model van mcClelland

Wat drijft jou van binnenuit? En hoe kun je daar trouw aan blijven?

Het McClelland-model legt bloot wat je écht drijft. Zodra je die drijfveren kent, zie je scherp wat jou energie geeft en kost. Dat inzicht maakt leiderschap van binnenuit mogelijk: hoofd en hart in balans.

Voor professionals in de zorg en overheid, met hun grote verantwoordelijkheidsgevoel, is het een praktische verdieping. Je herkent je eigen patronen en die van collega’s, benoemt wat onbesproken blijft en bouwt zo aan wederzijdse waardering. Mensen voelen zich gezien om wie ze zijn, niet alleen om wat ze doen – een stevige basis voor menselijkheid én duurzame samenwerking in een omgeving met hoge werkdruk.

De Vijf Kritieke Succes Factoren

Vijf concrete ankers voor duurzame verandering en sterk leiderschap.

Veranderen lukt niet op wilskracht alleen. Het vraagt richting, reflectie en houvast. Bij het beoordelen van resultaten zijn twee vragen steeds weer bepalend: Wát hebben we bereikt? En: Hóe hebben we dat bereikt?

De vijf kritieke succesfactoren bieden precies dat: een praktische kapstok die laat zien waar je staat, wat werkt en wat er nodig is om verder te groeien.

Om daar te komen werken we met thema’s als zelfreflectie, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, samenwerking en feedback, altijd vertaald naar jouw praktijk. Geen vaag model, maar een concreet kompas dat helpt keuzes te maken, beweging te brengen en koers te houden.

Voor professionals en teams in de zorg en overheid die niet alleen willen snappen hoe het zit, maar ook willen doen wat nodig is. Hun leiderschap versterken op een manier die helder, menselijk en doelgericht is.

Nieuwsgierig geworden? In deze pdf lees je hoe deze aanpak werkt en wat het oplevert.

Download pdf

De Psychologie van Kleur

Een krachtige taal voor gedrag en communicatie.

Kleur is een afgeleide van licht en juist daarom één van de snelste manieren van communiceren. Het zegt iets, nog voordat jij iets hebt gezegd. Ook raakt het direct aan hoe je overkomt, maar óók aan wie je van binnen bent. Vaak zonder dat je je daar bewust van bent.

De Psychologie van Kleur helpt je zicht te krijgen op je drijfveren, kwaliteiten en manier van communiceren. Het maakt helder wat je motiveert, wat je in beweging brengt en hoe je je tot anderen verhoudt. Zo ontstaat een gedeelde taal die samenwerking versterkt en jezelf zichtbaar maakt – letterlijk en figuurlijk.

Ik werk graag met kleur omdat het lucht brengt, richting geeft en mensen raakt. Het is een prachtig middel, maar uiteraard geen label. Je bent niet beperkt tot één kleur. Juist de combinatie, de kleurrijke diversiteit in onszelf en in teams, maakt ons tot wie we zijn. En precies dáár ligt de kracht: in het begrijpen van het geheel, en het durven laten zien van je eigenheid.