Uitpakken van talenten
Elk jaar evalueren waar je staat is goed voor een team, maar ook voor individuele werknemers. Kunnen de dingen hetzelfde blijven of is het tijd voor verandering? Misschien is het juist vanuit een vaste baan goed om te onderzoeken wat nu echt bij jou past.
Geluk
Gelukkig zijn op het werk, wat is dat? Wat daarbij belangrijk is, is de mate van plezier die je ervaart, maar ook of je werk je voldoening geeft en of je in staat bent om je kwaliteiten ten volle te benutten. Daarnaast is waardering voor wat je doet natuurlijk ook heel belangrijk.
Doen wat bij je past
Wanneer je je grootste kwaliteit kent kun je het maximale uit je werk halen en ga je elke dag fluitend naar je werk.
Kleur en intuïtie
Jouw grootste kwaliteit(en) brengen we samen in kaart met een persoonlijkheidstest, vooral gebaseerd op de psychologie van kleur. Kleuren geven inspiratie en beïnvloeden de mens. Ook zorgt kleur, naast alle andere zintuigen, voor de snelste communicatie met je omgeving. Elke kleur staat voor bepaalde kwaliteiten en drijfveren. Kleur is daarmee een zeer krachtig instrument waar je letterlijk jouw persoonlijkheid en talenten zichtbaar mee kan maken. In max. 4 maanden tijd wordt niet alleen duidelijk waar jij goed in bent, maar ook of je optimaal kunt presteren en functioneren binnen (of soms buiten) je huidige bedrijf.
“Door dit traject werd ik erom bevestigd in de juistheid van de keuzes die ik pas maakte. Maar ook van wat ik nog mis. Je biedt echt iets bijzonders aan waardoor je op eenvoudige wijze het beste in mensen naar boven haalt”.
“Het traject heeft mij nieuwe inzichten gebracht in wat voor mij belangrijk is bij mijn werk: ik houd van harmonie en dat is een voorwaarde voor een goede samenwerking met anderen. Ik begrijp nu waarom ik me zo naar voel als dit er niet is”.
“Fijn en zeer leerzaam om mee te mogen maken Grietje. Veel over mezelf te weten gekomen. Bedankt voor je openheid en warmte”.
