Leiden vanuit wie jij bent
Over positie, zichtbaarheid en zelfsturing
Wanneer dit past
Dit traject past wanneer je voelt dat het steviger, helderder of meer congruent mag zijn in je rol. Bijvoorbeeld wanneer je complexe situaties begeleidt, merkt dat patronen terug blijven komen of bewuster positie wilt innemen, zonder harder te hoeven trekken.
Het is bedoeld voor leiders en professionals in de zorg en bij de overheid die met aandacht werken, en tegelijkertijd voelen: dit kan meer kloppen met wie ik ben en hoe ik mij laat zien.



Stel je voor …
dat je leidinggeeft met rust en helderheid.
Dat je weet waar je voor staat, hoe je overkomt en wanneer je positie inneemt, op een manier die bij jou past.
Dat anderen je volgen, niet omdat je harder stuurt, maar omdat je consistent bent in wie je bent en wat je laat zien.
Wat voor traject?
Dit traject is een persoonlijk ontwikkeltraject van meestal vier sessies, waarin leiderschap en zichtbaarheid samenkomen. We onderzoeken wat bij jou klopt, wat jou drijft en hoe dat zichtbaar wordt in hoe jij je beweegt, keuzes maakt en positie inneemt in je werk.
De focus ligt niet op het forceren van gedragsverandering, maar op het zichtbaar maken van wat er al is. Van daaruit ontstaat ruimte om bewuster te sturen. Vragen die daarbij centraal staan zijn onder andere: hoe neem jij positie in? Wat laat je zien, bewust of onbewust? Wanneer spreek je je uit, en wanneer juist niet?
Hoe werk ik in dit traject?
Ik begeleid dit traject onderzoekend en systeemgericht. Naast jou als persoon kijken we ook naar de context waarin je werkt en hoe daarin rollen, verwachtingen en patronen meespelen.
In de begeleiding werk ik altijd vanuit een vast kader; daarbij gebruik ik een gezamenlijke taal om drijfveren, stijl, gedrag en zichtbaarheid te onderzoeken. Niet om te labelen of vast te zetten, maar om helderheid en handelingsruimte te creëren. Het gesprek en wat zich daarin aandient, zijn steeds leidend.
Resultaten:
Na afloop van het traject heb je meer zicht op:
- rust en richting in je rol
- je leiderschapspositie en persoonlijke stijl
- bewuste keuzes in gedrag, communicatie en zichtbaarheid
- leiderschap dat van binnen naar buiten klopt
Voor wie?
-
Voor leiders en professionals die verantwoordelijkheid dragen en willen leiden vanuit eigenheid, hun zichtbaarheid bewuster willen afstemmen en hun rol steviger willen innemen zonder zichzelf te verliezen.
-
Bijvoorbeeld wanneer leidinggeven in een complexe zorgomgeving meer vraagt dan sturen op doelen, of wanneer je voelt dat je positie in gesprekken of besluitvorming helderder en consistenter mag worden.

Wat gebeurt er als je niets doet?
Dan blijft de buitenkant vaak leidend. Anderen bepalen hoe je gezien wordt, terwijl jij het harder gaat proberen. Dat kost energie en maakt leiderschap zwaarder dan nodig. Juist door stil te staan bij wie jij bent en wat je wilt laten zien, ontstaat ruimte en richting.
Praktische informatie
Het traject bestaat doorgaans uit een intake en vier sessies van anderhalf uur. Deze kunnen online plaatsvinden of op locatie in Hattem, afhankelijk van wat passend is bij jouw situatie en voorkeur.
Voorafgaand aan het traject maken we gebruik van de Persoonlijke Kracht‑test. Deze gebruik ik als taal en spiegel om samen te onderzoeken wat jou drijft en welke patronen zichtbaar worden. Niet als waarheid, maar als startpunt voor gesprek en verdieping.
Fysiopraktijk Schaijk-Herpen – 9,5
Ik heb met veel plezier het traject doorlopen, veel meer dan ik vooraf gedacht had. Het was verbazend hoe treffend het was. Op deze verrassende manier heb ik zeker inzicht gekregen in mijzelf. Bevestiging, herkenning, verduidelijking, confrontatie van mijn karakter onderdelen van mijn persoon. Mijn leerdoelen heb ik zeker bereikt.
De persoonlijke, prettige en positieve benadering sprak mij aan in de coaching. Het was indirect voelbaar richting het doel. Op een zacht dwingende manier. Er was toch een duidelijke structuur, waardoor het effectief was.
De winst is velen malen groter dan de investering. Alleen al de tijdswinst voor mijzelf in vrije tijd maakt de investering al goed. Maar de grootste winst zit in de ontspanning en gevoel van effect hebben.Leo Vlaskamp
“We zien de wereld niet zoals die is, maar zoals wij zijn.”
Anaïs Nin
Overige diensten

De kracht van een kleurrijk team
TEAMBUILDING – Voor verbinding en plezier (dagdeel)

De kracht van samenwerken
TEAMCOACHING/ONTWIKKELING
“Het gaat niet om meer doen, maar om beter doen met meer bewustzijn”