Soms moet je even vertragen en terugkijken… om te zien hoe ver je eigenlijk bent gekomen. Even mijmeren…

Van toen naar nu

Als kind is voor een groep staan voor mij echt een nachtmerrie. Later, op de HEAO, sla ik nog steeds dicht. Rode vlekken in m’n hals, droge mond… en alleen maar hopen dat het snel voorbij is.

En nu sta ik er wel. Wat is er veranderd?

Ontdekken waar je kracht zit

Het blijft me intrigeren hoe zichtbaar wordt wie je bent, waarom je doet wat je doet, en zelfs waarom mosterdgeel voor mij klopt en blauw minder.

Met de Persoonlijke Kracht Methodiek zie ik steeds helderder waar mijn kracht zit en waar ik mezelf soms in de weg sta. Juist in weerstand zit zoveel informatie.

Mijn grootste drijfveer? Identiteit en duidelijkheid. Weten wie je bent en dat ook laten zien. Niet aanpassen of kleiner maken, maar zichtbaar worden met wat er al in je zit.

Kracht én valkuil

Mijn kracht? Ik schakel snel, zie mensen echt en breng beweging.
Mijn valkuil? Ik ga soms te snel, waardoor mijn focus versnippert… en mijn plezier afneemt.

Mijn groei zit niet in meer doen, maar in aanvoelen wanneer ik mag vertragen in het moment en kan vertrouwen op mijn gevoel.

Inzicht uit de praktijk

Vorige week krijg ik datzelfde inzicht terug van een klant met veel vuur. Iemand die weet wat hij wil, snel schakelt en doelgericht is. In het begin van zijn traject wil hij juist van dat vuur af, het zit hem in de weg om echt verbinding te maken.

Gaandeweg ontdekt hij dat zijn kracht niet het probleem is. Zijn inzicht: hij wordt effectiever als hij zijn vuur blijft gebruiken, maar het beter doseert. Maar er gebeurt nog iets anders.

Doordat hij vertraagt, ontstaat er ruimte. Niet alleen voor hemzelf, maar ook voor de mensen om hem heen.

Sinds hij op de juiste momenten vertraagt:
• pakt zijn team meer eigenaarschap
• ontstaat er rust
• en krijgt hij weer plezier in zijn werk

Waar het vaak schuurt

Het gaat meestal niet om harder werken, maar om te onderzoeken wat er werkelijk speelt, in jezelf én in de onderstroom van het team. Met vooral oog voor de balans in het geheel.

Durven vertragen, zodat zichtbaar wordt wat er al is… en wat er verschuift als jij iets anders doet. Daar ontstaat het verschil.

Leiderschap en het ‘systeem’

Dat is precies waar ik met leiders aan werk: hoe blijf je trouw aan je eigen kracht én neem je tegelijk je plek in binnen het grotere geheel? Want hoe jij bent en handelt, heeft direct invloed op het systeem om je heen.

Voor mij is dit ook een voortdurende zoektocht. Maar weten waar je in uitblinkt, is al het halve werk, het brengt beweging. In jezelf én in de mensen met wie je werkt.

Wat er nu speelt

Precies op dit punt komt er bij mij ook iets nieuws op mijn pad. Verrassend en spannend. Iets dat raakt aan identiteit, verbinding en werkplezier… en vooral aan wat daarin nog meer mogelijk is. Juist in die prachtige wisselwerking tussen mens en organisatie.

De komende tijd deel ik daar meer over.

Tot slot

Ben je nieuwsgierig naar wat jou beweegt als leider en wat jouw invloed is op het geheel waarin je werkt? Neem dan contact met me op. Leuk als je belt!