Uniek zijn is je grootste kracht – de wetenschap bewijst het.

Inpassen of Opvallen?

In een wereld waar alles steeds meer op elkaar lijkt, is uniek zijn je grootste troef. Maar hoe vaak durven we écht te staan voor wat ons anders maakt? In teams zie je het ook: mensen proberen in te passen, in plaats van op te vallen. Terwijl juist die unieke talenten sterker maken. Dat is de sleutel tot succes.

Wanneer presteer je op je best?

Volgens de Strengths-Based Leadership-theorie van Gallup presteren teams het beste wanneer ieder teamlid zijn of haar natuurlijke talenten kent en benut. Teams waarin mensen zich vrij voelen om hun unieke bijdrage te leveren, ervaren meer psychologische veiligheid, een concept dat Amy Edmondson (Harvard Business School) introduceerde. Dit betekent dat mensen fouten durven toegeven, ideeën delen en elkaar aanvullen in plaats van beconcurreren. En precies dat is waar samenwerking echt krachtig wordt en waar ik echt in geloof.

Succesvolle samenwerking

Succesvolle samenwerking begint met het herkennen en benutten van elkaars sterke punten. De vraag is of je weet van jezelf en van je collega wat deze punten zijn. Sinds ik werk met de psychologie van kleur (2015), heb ik ontdekt dat mijn belangrijkste drijfveren identiteit en duidelijkheid zijn. Wie ben je als individu en als team? Wat is je essentie en welke rol past daarbij?

De zonnige adviseur

‘Mijn’ grootste drijfveer is identiteit en duidelijkheid en mijn communicatiestijl kun je vooral als luchtig typeren met aandacht voor de mens. De bijbehorende kleur is crème (uit de Persoonlijke Kracht test). Deze staat voor ‘de zonnige adviseur’. Met eigenschappen als ordelijk, zacht, opgewekt en zuiver draag ik graag bij aan een veilige omgeving waarin teams in rust en vanuit vertrouwen samenwerken. Dit leidt tot betere communicatie, meer synergie en uiteindelijk een hogere productiviteit.

De Wooijse Hof – Joep en Anke

Bij ‘De Wooijse Hof’ te Herpen (zie vorige blog) hebben de eigenaren Anke en Joep hun uniekheid helder in beeld. Net zoals hun locatie een exclusieve sfeer ademt, met aandacht voor duurzaamheid en Brabantse gastvrijheid, heeft ook ieder teamlid zijn eigen unieke kracht. De kunst is om die te ontdekken en strategisch in te zetten, zowel binnen een team als daarbuiten.

Dé vraag aan jou als teamleider:

Mijn vraag aan jou als teamleider: ‘Hoe bewust zet jij jouw unieke kracht in’? ‘En hoe stimuleer jij je team om optimaal gebruik te maken van elkaars talenten’?

Challenge

Ik daag je uit om hierover na te denken. Ben je benieuwd hoe je dit kunt toepassen in jouw team? Neem dan contact met Grietje Jongsma -teamcoach en trainer- voor meer informatie en een concreet plan van aanpak, inclusief een fantastische trainingslocatie (mocht Brabant in de buurt liggen).

#Uniek #Samenwerken #USPs #persoonlijkleiderschap #inclusiviteit #duurzaamheid #gastvrijheid #Wooijsehof #kleurbkennen