Een hoge werkdruk, versnipperde communicatie en wisselingen in het team zorgen ervoor dat de teamspirit verzwakt. Iedereen werkt hard, maar niet altijd samen, waardoor misverstanden ontstaan en de onderlinge betrokkenheid afneemt. Herkenbaar?

Veel teams worstelen met onderstromen van wantrouwen, miscommunicatie, onduidelijke rollen en conflict mijdende gesprekken, problemen die een prettig werkklimaat en een succesvolle samenwerking ondermijnen. Maar ook organisatieveranderingen spelen een rol. Het vraagt tijd, lef én eigenaarschap om dit tij te keren.

Leiderschap begint van binnenuit.  Als jij stevig staat in wie je bent, geef je richting – op jouw manier: met eigenheid, vertrouwen, impact én ruimte voor anderen.

Je voelt: het is tijd om mijn verhaal scherp te krijgen. Niet langer vaag of bescheiden, maar zichtbaar, onderscheidend en stevig. Vanuit wie je bent, wat je wilt en waar je het voor doet.