“Alleen door jezelf te zijn kun je écht verschil maken”
Over KleurBkennen
Kleur Bkennen is een verfrissende en verdiepende groeipartner voor kleurrijke teams in zorg- en overheidsorganisaties.
De drijvende kracht achter Kleur Bkennen is Grietje Jongsma. Haar missie is het creëren van een werkcultuur waarin mensen zich gewaardeerd, gemotiveerd en verbonden voelen – met elkaar én met de organisatie waarvoor zij werken.
Door het vergroten van onderling vertrouwen en inzicht in elkaars kwaliteiten, drijfveren en groeipotentieel, helpt Kleur Bkennen teams bouwen aan een duurzame en inspirerende werkomgeving.
Het resultaat? Een prettige samenwerking, meer werkplezier en een gezonde balans tussen werk en privé. Dit leidt niet alleen tot duurzame inzetbaarheid en betere prestaties, maar versterkt ook het werkgeversmerk – een organisatie waar mensen graag deel van uitmaken.
Over Grietje Jongsma
Als zelfstandig teamcoach en trainer help ik teams en professionals zich te ontwikkelen op een manier die bij hen past. Mijn focus ligt op eerlijkheid, vertrouwen en plezier – waarden die bijdragen aan een veilige en vertrouwde werkomgeving.
“Waarom doe jij wat je doet? Als je dat weet, wordt alles makkelijker. Dan werk je niet alleen met je hoofd, maar vooral met je hart. En dat is waar mensen op ‘aangaan’ en wat energie geeft.
In een wereld waar alles steeds meer op elkaar lijkt, is uniek zijn je grootste troef. Juist de unieke talenten maken een mens/team sterker en vormen de sleutel tot succes. Toch proberen veel mensen zich aan te passen, in plaats van zich te onderscheiden.
Een heel aantal jaren heb ik diverse commerciële functies gehad, passend bij mijn internationale economische achtergrond. Zowel binnen het MKB als bij een internationaal beursgenoteerd bedrijf. Bij ‘toeval’ vond ik in 2015 via de psychologie van kleur mijn ware passie in coaching en teamontwikkeling. De methodiek Persoonlijke Kracht heeft mij richting en inzichten gegeven om datgene te gaan doen wat mij moeiteloos afgaat.
Mijn talent om mensen écht te zien, hen aan te moedigen, te stimuleren om nieuw gedrag te proberen en intuïtief verder te helpen is echt wat 100% bij mij past. Mijn doel is altijd gericht op meer verbinding, werkplezier, samen leren en als sterk bij-effect een hogere productiviteit, wat natuurlijk alleen maar werkt wanneer het team zelf een coachvraag heeft. In dat geval is mijn werk niet alleen waardevol voor anderen, maar ook voor mijzelf en geeft het de energie en zingeving die ik altijd zocht.”
Over Kleur Bkennen – Internationaal
Werken in een internationaal team vraagt om meer dan alleen een gedeelde taal. Het vraagt om écht begrip. Voor elkaar, voor culturele verschillen én voor wat mensen van binnenuit drijft.
Door mijn reizen, het werken en wonen in andere landen en de bijzondere mensen die ik onderweg heb ontmoet, heb ik een brede blik ontwikkeld. Ik zie hoe cultuur, communicatie en persoonlijkheid elkaar kunnen versterken of juist in de weg kunnen zitten. Die ervaring neem ik mee in het begeleiden van internationale teams in Nederland en België.
Met mijn programma’s help ik teams om fijn samen te werken, met meer onderling begrip en vertrouwen. Of je als team nu net gestart bent of al jaren samenwerkt: ik help zichtbaar maken wat soms onuitgesproken blijft, zodat verschillen juist gaan werken vóór het team.
De voertaal is Engels of zelfs Frans als dat nodig is. Graag zelfs! En het Engelstalige programma is altijd op maat, met ruimte voor ieders inbreng. Want hoe internationaal je team ook is, niets gaat boven een echte ontmoeting waarin je elkaar leert kennen, respecteert en versterkt.
