Van leeglopen naar opladen: de kracht van synergie in teams.

Wat geeft jou energie?

Ik houd van lezen, maar vaak gun ik mezelf er te weinig tijd voor. Toch merk ik dat boeken me stilzetten, me op nieuwe ideeën brengen en me laten nadenken over hoe ik mijn leven en werk vormgeef. Vooral boeken met een onderliggende boodschap over zingeving spreken me aan, al kan ik ook helemaal opgaan in een historische roman.

Vakantie en een inzicht

Tijdens mijn vakantie lees ik op aanraden van een vriendin het boek Liefdesroep van Hannah Cuppen. Een passage over synergie raakt me diep. Het zet me aan het denken: waarom laad ik van het ene gesprek helemaal op, terwijl een ander gesprek me juist leegtrekt? Cuppen weet precies te verwoorden waarom dat zo is.

Opladen door gesprekken

Voor mij zijn goede gesprekken onmisbaar. Hier laad ik écht van op. Maar wat maakt een gesprek goed? Voor mij is dat wanneer er wederkerigheid is. We geven en ontvangen allebei, en daardoor vertrek ik met méér energie dan waarmee ik begon. Zoals bij mijn vriendin Jarka uit Melbourne, met wie ik al ruim twintig jaar bevriend ben. Ondanks onze verschillen delen we dezelfde nieuwsgierigheid naar mensen en hun drijfveren. We durven kwetsbaar te zijn, stellen vragen, luisteren écht. Juist daardoor inspireren we elkaar.

Wat synergie echt betekent

Dat is precies wat Hannah Cuppen beschrijft: echte synergie. Het gaat niet om geven in de hoop dat er iets terugkomt. Het gaat om delen. Om elkaar te zien, te ontmoeten en te versterken. Daar waar 1 + 1 geen 2 is, maar 3.

Van privé naar je team

En dat geldt niet alleen privé, maar ook in teams. De ene vergadering laat je leeg achter, de andere tilt je op. Het verschil zit niet in de agenda, maar in de kwaliteit van de ontmoeting.

De vraag aan jou

Hoe zorg jij ervoor dat gesprekken in jouw team geen energie kosten, maar energie opleveren? Geloven dat mensen het goud van de organisatie zijn is één ding. Ernaar handelen is de volgende stap. Als jij daar als als teamleider in de zorg/overheid werk van wilt maken, nodig ik je uit om contact op te nemen. Want de kracht van een goed team zit in de kwaliteit van de ontmoeting en het onderlinge contact. Daar ontstaat de energie die synergie mogelijk maakt.

Met warme groet, Grietje Jongsma